（本网讯）8月22日，山西铝厂任命晋铝物流有限公司领导班子，推荐晋铝兴业冶金材料有限公司、介休市煜业选煤有限公司、山西经华碳素有限公司董事、监事、董事长等人选。山西铝厂厂长、山西碳素厂管理层级调整工作小组组长吴茂森，山西铝厂党委书记郭顺喜出席会议。会议由山西铝厂副厂长、山西碳素厂管理层级调整工作小组常务副组长李安平主持。
    吴茂森指出，自2008年初工作组同志甘冒风雪来到山西碳素厂，半年多的时间，为实现山碳的脱困发展，工作组每个成员充分发挥聪明才智，克服困难，勇往直前，毫不畏缩，以坚定的信心，振奋的精神，扎实的工作，广泛的调研，结合山西碳素厂的地域、交通、能源优势，制定出了发展规划总体思路，符合经济发展规律，得到了中铝总部的认可。物流、兴业、洗煤等公司的成立将会对山碳脱困发展起到非常重要的作用。他说,此次新班子的组建经过慎重考虑，认真研究，新任领导班子成员都是山西铝厂推荐选拔的后备干部，工作认真负责，态度积极，能力突出，在山西碳素厂驻扎的半年多时间里，工作辛勤刻苦。他勉励物流公司的领导班子，要科学规划，合理布局，使主要业务由易至难，逐步开展。物流是劳动密集型产业，随着业务量的拓展，职工需求量将增加，要用招聘的方式使山碳职工不断上岗就业。要尽快与山西碳素厂洽谈，通过资产租赁的方式，使山碳形成收益，偿还历史债务;晋铝兴业冶金材料有限公司、煜业选煤有限公司领导都由山西碳素厂领导兼任。一方面是为了维护山西碳素厂广大员工的利益，保障劳动待遇、社会保险，一方面是维护投资方——山西铝厂的利益，做好协调工作，掌握财务状况，归避风险。要通过三个公司的规范运作，尽快使更多的山碳职工实现上岗就业。他要求大家开拓思维，开动脑筋，一步一个脚印，把各项工作做细，做具体，做扎实；要完善各项细节，广泛开展合作，调动员工积极性，鼓舞士气。新领导班子要有新气象，新面貌，新业绩，要提高效率，精简机构，充分尊重合作方，实现效益最大化。
    郭顺喜提出三点要求，一是新起点，新责任，要以全新的姿态投入工作。二是不负重托，不辱使命，努力工作，严格要求自己，廉洁自律，以突出的工作业绩向山西碳素厂全体干部职工、山西铝厂全体干部职工汇报。三是已经进入新的工作岗位和即将进入工作岗位的同志要尽快进入角色，加强学习，通过自己的努力，加快推进山碳脱困发展步伐。
    李安平要求认真理解、领会吴茂森厂长和郭顺喜书记的讲话精神，希望新领导班子不负重托，广大干部职工给予大力支持，共同为早日实现山碳脱困发展目标而努力奋斗。       （陈爽、王小元）